Mardi 5 mai 2020
Au menu de cette semaine – Spécial Covid-19 : Etat d’urgence emploi, toutes nos FAQ, handicap, chômage partiel, protection des salarié·es, Justice.
L’emploi, un autre état d’urgence
La crise sociale et humaine très brutale appelle une gestion curative immédiate et, sur le long terme, une approche structurelle et préventive. Une convergence des énergies, au service de tous, doit mener à une réorganisation du travail.
L’accompagnement des représentant-es des salarié-es se poursuit Avec sa FAQ spécifique actualisée, en particulier en ce début de déconfinement, l’UNSA continue de soutenir ses élu·es et représentant·es dans les entreprises. |
Handicap : ne pas oublier les salarié-es Avec la reprise, l’UNSA porte ses exigences sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle appelle des mesures spécifiques afin que le retour en emploi soit adapté aux problématiques du handicap. |
Chômage partiel et retraite, l’UNSA obtient satisfaction Le gouvernement n’avait pas prévu que le chômage partiel donne droit à la retraite du régime général. L’UNSA a obtenu qu’il revoie totalement sa copie. |
Protéger les salarié-es, devoir des employeurs La santé et la sécurité des salarié·es et des agent·es doivent être la priorité des employeurs, au travail comme sur le trajet domicile/travail. L’UNSA souligne qu’il leur incombe de fournir gracieusement aux travailleurs les équipements de protection nécessaires. |
Une FAQ au service des agents de la fonction publique Dans le déconfinement qui se met en place, pour aider, accompagner les agent·es public·ques, les fonctionnaires et les contractuel·les, l’UNSA Fonction publique répond à leurs questions. |